WRAP認證簡介

環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責任組織(Worldwide Responsible Apparel Production，簡稱WRAP)，旨在監(jiān)控及確認工廠遵守社會責任標準，確保工廠所有產(chǎn)品是在守法、人道及道德的前提條件下生產(chǎn)的。

WRAP是由四個英文字的縮寫結(jié)合而來。原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION,中文譯意是「負責任的全球成衣制造」。

持買家：大多是美國的服裝品牌商和采購商。所以中國大陸很多出口到美國的服裝企業(yè)都會做WRAP驗廠。

適用范圍：適用于服裝行業(yè)。

通過WRAP認證的好處

供應商在通過WRAP認證之后，可以避免重復的社會責任審核，從而節(jié)省了大量的時間和成本。WRAP認證可以改善與員工的關系，提升管理系統(tǒng)，提高生產(chǎn)力，最小化潛在的商業(yè)風險，穩(wěn)固與采購商的合作，拓寬新市場，開發(fā)新客戶，帶來國際市場優(yōu)勢。

WRAP認證要求

符合法令及工作場所規(guī)定、禁止強制勞動、禁止聘用童工、禁止滋擾或虐待勞工、符合薪金與褔利規(guī)定、符合工作時間規(guī)定、禁止歧視、符合健康與安全標準、保障結(jié)社自由及集體談判、符合環(huán)保管理要求、符合海關規(guī)定、符合安全規(guī)定。   

行為準則編輯

法律及工作場所規(guī)范--服裝制造商將在其從事經(jīng)營的任何場所都符合法律法規(guī)的要求。

強制性勞工--服裝制造商不得雇傭任何強迫性或非志愿勞工，無論其是奴工，契約勞工或其他勞工。

童工--服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學校義務教育規(guī)定的年限以下或法律規(guī)定的最低年限以下的工人。

騷擾與辱罵--服裝制造商將確保員工在工作場所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。

薪酬--服裝制造商將支付不低于當?shù)胤梢?guī)定的最低工資，包括所有福利工資、補貼及津貼。

工作時間--每日工作時間及每周工作天數(shù)不得超過服裝生產(chǎn)所在國的法律規(guī)定。除非有緊急業(yè)務需要，服裝生產(chǎn)商將提供每七天周期中至少一天休息。

歧視--服裝制造商對員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據(jù)員工的工作能力進行，而非依據(jù)個人特性或信仰。

健康與安全--服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場所。 有宿舍提供的，應保證安全和有益健康的住宿條件。

結(jié)社自由--服裝制造商將承認并尊重員工行使法律所賦予的自由結(jié)社的權利，包括加入或不加入任何社團。

環(huán)境--服裝制造商將遵守同其運作相關的環(huán)境保護法律、法規(guī)及標準，并在其所有運作的地方以良好的環(huán)保意識運作。

海關守法--服裝制造商將符合相關的海關法律。對于涉及服裝產(chǎn)品非法轉(zhuǎn)運的海關法律，尤其應制定一套程序并確保該程序的運行。

藥品禁令--服裝制造商將配合當?shù)?、國家和外國的海關及藥品管制局，抵制藥品的非法運輸。

WRAP認證流程

   認證程序

注冊及自我評估

工廠將注冊表格及申請費用寄給WRAP,從而開始WRAP的認證工作。從開始注冊到滿足注冊要求，工廠要花六個月的時間。一旦注冊，WRAP便將可控認證號、自我評估及評審手冊連同一封確認函一并寄給工廠，以便工廠確認其現(xiàn)存制度、程序及操作情況是否與此項目的要求相符。

注冊費已包含此項目的管理費，注冊費不可退還，六個月內(nèi)有效。假如六個月后沒有通過認證，工廠必須重新申請。

手冊內(nèi)列出工廠必須提供范例規(guī)則的證據(jù)。自我評估完成之后，工廠須對生產(chǎn)原則中的每一個問題作正面答復，并提供適當?shù)淖C據(jù)。（同第IV.C）

工廠必須提供證據(jù)，證明其規(guī)則在廠內(nèi)運行至少已45天。

當工廠能正面答復并/或完成選擇項目中的每一個問題后，工廠須在工廠所在地國家中挑選一名WRAP認可的評審員。之后，工廠須將其委托評審員及已完成的自我評估文件（工廠檔案資料文件、生產(chǎn)原則問卷及相關文件單）一并提交給WRAP.

一旦收到申請費及注冊表，WRAP將發(fā)給工廠一個可控號碼，此號碼是工廠的參與WRAP的行政管理活動的號碼，此號碼在工廠及WRAP來往文件中體現(xiàn)。

評估原則要求

工廠須在所列第三方評審員名單內(nèi)挑選一名可委托的評審員。工廠須與評審員簽定合同，并付給其服務費，同時確定雙方都同意的的首次看廠日期。在看廠之前，評審員要先閱覽一下工廠已完成的自我評估文件。自我評估文件包括：

工廠檔案資料

生產(chǎn)原則問卷

工廠原則文件核查單

所有文件表格可以在生產(chǎn)原則自我評估和評審手冊中查找。

獨立評審員將在工廠內(nèi)進行現(xiàn)場評估，此現(xiàn)場評估將鑒定工廠是否存在WRAP生產(chǎn)原則所要求的證據(jù)，證明其規(guī)則與WRAP的生產(chǎn)原則相符。

獨立評審員結(jié)束現(xiàn)場評估之后，會在其離開之前，將他的總結(jié)報告通知給工廠。并將一份完成的工廠評審報告及認證推薦書寄給WRAP認證委員會。

在60個工作日內(nèi)，工廠約定一個WRAP委托的獨立評審員，他將為工廠提供：

工廠認證推薦書

糾正實施計劃

WRAP認證

最后一次看廠

經(jīng)過第一次現(xiàn)場評估之后，獨立評審員會將工廠評審報告（已提示：可行性的推薦書或者是一份已在工廠推行的正確的運行計劃）,并將所有的相關性調(diào)查結(jié)果及/或之后將要推行的正確的運行計劃提交給WRAP.

WRAP認證委員會將對所有的評估報告及所有的證據(jù)進行考核，最后授予認證資格證書。

WRAP證書授予工廠期限為一年。認證條款由WRAP認證委員會根據(jù)已建立的風險基礎認證指南來確認，基本風險包括，但不限于工廠的管理程序，工廠的運作及地區(qū)、當?shù)氐沫h(huán)境。

面通知

a） 在認證期間，工廠將可能接受突擊性或不事先通知的檢查。

b） 當工廠存在與WRAP生產(chǎn)原則不完全相符，則被確認有多于一項合理的風險，即工廠處于風險認證時期，在此期間工廠將接受突擊性不事先通知的跟蹤調(diào)查，直到其不符合項與WRAP的生產(chǎn)原則完全相符為止。

c） 與WRAP生產(chǎn)原則相符的工廠其證書授予的標準期限為一年，在此期間工廠須接受計劃中的或突擊性調(diào)查探訪。

在原認證有效期結(jié)束時，工廠可申請重新認證，重新認證必須再次繳納認證項目申請費，并且要重新注冊認證項目。

WRAP認證證書分類

WRAP認證證書分類：WRAP認證白金證書、WRAP認證黃金證書、WRAP認證白銀證書，下面來分別介紹：

WRAP認證白金證書--這是工廠獲得的最高WRAP認證證書，當然要求也最嚴格的，工廠獲得此證證書時有兩年的有效期，但是在這兩年當中會有WRAP突擊審查。

WRAP認證黃金證書--它是指工廠符合所有WRAP認證生產(chǎn)原則的工廠，自證書頒發(fā)日算起，一年的有效期。

WRAP認證白銀證書—，白銀證書是指那些符合WRAP認證重要原則的工廠，這些工廠在政策、程序或者培訓方面有錯誤、漏洞和需要改進的地方，它的有效期為六個月。

WRAP認證重點

法規(guī)符合性

強迫勞動

童工

折磨與侮辱

工資福利

工作時間

反對歧視

安全

工會

環(huán)境

非法轉(zhuǎn)運

反恐

WRAP認證原則

·符合法令及工作場所規(guī)定

·禁止強制勞動

·禁止聘用童工

·禁止滋擾或虐待勞工

·符合薪金與褔利規(guī)定

·符合工作時間規(guī)定

·禁止歧視

·符合健康與安全標準

·保障結(jié)社自由及集體談判

·符合環(huán)保管理要求

·符合海關規(guī)定

·符合安全規(guī)定

WRAP檢查重點

法規(guī)符合性

強迫勞動

童工

折磨與侮辱

工資福利

工作時間

反對歧視

安全

工會

環(huán)境

非法轉(zhuǎn)運

反恐